HR реФАКторинг od idex group
idex group
«HR реФАКторинг» — это подкаст IT интегратора корпоративного обучения idex group.
Как автоматизировать HR процессы, адаптироваться к изменениям и сохранить нервную систему? Ищем ответы вместе с HR-лидерами и предпринимателями. А главная фишка подкаста — обсуждаем ФАКАПЫ гостей и то, чему они могут научить.
-> Во 2 сезоне говорим о том, как бизнесу и экспертам взять максимум возможностей от кризиса, что делать с трансформацией HR и как работать с людьми эффективнее.
-> В 1 сезоне говорили о построении карьеры, поиске стажировок и работе с молодыми специалистами.
Чуть больше про HR и IT здесь:
• Наш Telegram-канал: https://t.me/hr_refucktoring
• Наш сайт: https://www.idexgroup.ru/
Kategorije: Tehnologija
Slušaj posljednju epizodu:
Гость выпуска — Ксения Шаповалова, креативный директор makelove agency. 🔎 Мы — IDEX, интегратор корпоративного обучения внутри Битрикс24: https://t.me/hr_refucktoring 1) Профессиональный T&D инструмент iMpact LMS : https://impact-lms.ru 2) Оценка 360° в Битрикс24 : https://impact-lms.ru/360-review 🎙 Таймкоды: 01:00 - История гостя. 07:20 - Что такое бренд работодателя и Lovemark. 09:05 - Этапы создания бренда. 12:45 - Какие бизнес-задачи решает бренд работодателя. 14:00 - Сроки разработки стратегии. 15:30 - Может ли компания самостоятельно развивать свой бренд? 17:20 - Интервью с бывшими сотрудниками (инсайд). 18:25 - Что изменилось в индустрии в 2022. 23:35 - Как makelove адаптировался к изменениям. 29:00 - Откатился ли рынок назад? 31:15 - Какие новые каналы коммуникации нужно развивать работодателю. 35:05 - Где общаться с потенциальными кандидатами? 38:45 - Возможности Telegram для бренда. 41:30 - Факап 48:45 - Манифест ДОДО. 52:25 - Тренд на коллаборации. 59:35 - Как обеспечить охват рекламной кампании и надо ли? ⚡️Ссылки от гостя: 1) HR-школа https://t.me/+urgjTSQsNidiMDky 2) Makelove https://clck.ru/wJDUz 3) Кейс https://www.sostav.ru/publication/dodo-pitstsa-manifest-55826.html 4) Кейс https://t.me/arkhlikbez/26532
Prethodne epizode
-
16 - #7 Ксения Шаповалова, makelove agency – Как развивать бренд работодателя в 2022 Wed, 31 Aug 2022
-
15 - #6 Катарина Карасева, IVI – Корпоративная культура и HR-бренд в IT Mon, 11 Jul 2022
-
14 - #5 Юрий Шатров, ЭКОПСИ – Тренды в цифровой оценке персонала: от ИИ до VR Fri, 06 May 2022
-
13 - #4 Назир Магси – Трансформация HR сферы и новые it продукты Mon, 28 Mar 2022
-
12 - #3 Антон Кушнер, Понимаю – Что делать: стресс, тревожность, концентрация Fri, 18 Mar 2022
-
11 - #2 Людмила Морозова, TSQ Consulting – Как НЕ надо адаптироваться к изменениям Tue, 25 Jan 2022
-
10 - #1 Александр Евдокименко, KPMG – Что ждёт HR в будущем Tue, 11 Jan 2022
-
9 - Тизер 2 Сезон Tue, 11 Jan 2022
-
8 - #7 Оксана Дажун - Работа с поколением Z: от найма до обучения Sat, 06 Nov 2021
-
7 - #6 Петр Зуев, Цифровая школа – Как компании готовят под себя кадры со школьной скамьи Wed, 13 Oct 2021
-
6 - #5 Назир Магси – Нужно ли высшее образование IT специалисту? Tue, 17 Aug 2021
-
5 - #4 Елена Андрюшина, Синергия – Как готовить студентов к реальной жизни Tue, 10 Aug 2021
-
4 - #3 Юна Дубова, TELE2 – Чего ждут работодатели от выпускников ВУЗов? Fri, 30 Jul 2021
-
3 - #2 Олимпиада Окунева, ДОМ.РФ — Стажировка: ожидание vs реальность Fri, 16 Jul 2021
-
2 - #1 Ольга Лукинова, РАНХиГС – Что думает работодатель о ваших соцсетях? Mon, 05 Jul 2021
-
1 - Тизер Thu, 01 Jul 2021